我们看一个企业成功与否都是看他的团队有多少的营销额，你如果做的好奖励就多，公司给你的奖金会很多，并且会为您培训更多产品知识等。

    在这个团队有什么比团队能力提升重要，当然你的收入也是重要的。如果你炒股就会时刻看着股票的变化，其实很多时候我们关注不是问题，问题是我们要提高自己然后不断地进步。这样才能确定团队发展是不是健康的。

    你做什么样的生意都会有规律，直销系统就是支撑着不断进步的规律，他们相互管理，系统不是给某一个人设定的，是给一大群成功经验进行总结从而总结出有原则有效果的运作模式，它可以帮助你获得成功。

    你在随着系统变化就会发现系统是众人一起智慧的结晶，它不断的发展在经过这么多的努力系统有很多特点：

1. 有着正确的观念统一模式，让长期实践来证明成功。
2. 模式可以容易被复制，并且让人们接受更加容易。
3. 系统中的人格都是独立的每个人价值观都是相同的。

    每一个人都是独立的想法也不一样，当你在接受这份工作的时候，想法和现在不会一样，所以你要创造一样的思维，这样一个团队才不会有分歧。

    领队人是很重要的，我们看见大雁就会发现无论变换什么队形都有一个领队的带领着他们。著名管理大师麦克斯韦尔在《培养你周围的领导人》一书中指出，学会放权，所以你要培训你的下属有领导力，这样未来有了竞争才会更加激励每一个人，系统可以让你充分表现，其实也是有文化的，很多时候我们想要提供梦想让这个梦想可以自己实现，制造商提供奖品和安全，网络其实就是一个自愿组合的，我们需要培养一个有个性的领导人，

    魅力就是它是一个系统不是一个人，是一个统一的思维，大家一起共同工作，然后互相产生信任。