要想提升直销团队业绩，有哪些方法？怎么做:直销是一个需要互帮互助的大团体那么怎么样才能提升直销团队呢，做直销的每个人，都不希望自己的团队成为一盘散沙，那么，一个团队如果想要发展的更好该怎么去做呢，接下来我们就一起分析一下直销如何提升。

    首先我们需要有一个准确的时间观念，这样做事情效率才可以提升。时间就是生命，就是金钱，想要一个团队有素质有效率就必须有时间观念。我们是一个快鱼吃慢鱼的时代，想要比别人快就要迅速，只有你把别人休息的时间你去练习，学习才有可能超越别人，现在是一个网络信息化时代，我们要利用好这个准确快速省时省了的去办事。

    每个人都是不一样的，当我们聚集在一个整体的时候我们就要有一个规矩，这样我们可以提升整体的团队能力，每个人会遵守同时也会提升自己的涵养。培训也是我们直销重要的一部，我们要把每次的培训都认真对待，成长是慢的但是时间会让我们看见成长的样子，就像是手机一样他从简单的通讯到现在可以看电视可以聊天视频，经历的改变一年两年不明显可是当你回首想想的时候会发现改变的力量。

    一个团队想要每个人都和睦就要公平公正，每个人都要积极向上的保持自己的观念，这样才可以保证大环境的纯净。我们再由严格的规则之外也要让每一个直销人员放松快乐的生活，这样不会有疲惫和厌倦，想要抓住一个人不是管束，可以的需要的是约束和自由。

    在这个环境如果每个人都觉得公平公正才可以让他们没有私心杂念的去做事情，我们难免会和这个人更投机和那个人看不惯，但是我们是一个整体，赏罚制度是明确的，只要领导做到公正公开，我相信团队成员都会心服口服。

    领导在管理团队的时候一定要洁身自好，不可以光管教别人自己非常散漫，这样会让别人不信服你，也会让自己缺点放大，长时间下去早晚会让你的团队如一盘散沙。我们想要成功就要给别人树立榜样，自己的工作做得好这样你才能带领好一个团队。直销很好做，主要就是看自己的能力与意志，相信自己，就会成功！