运行模式
　　一、五阶三级制：
　　级别点数推荐人数
　　业务员70--2001-2套
　　业务代表300--9003-9套
　　业务主任1000--640010-64套
　　业务经理6500--3920065-392套
　　老总≥39300≥393套
　　二、直销奖：
　　级别直销奖
　　业务员15%
　　业务代表20%
　　业务主任30%
　　业务经理42%
　　老总52%
　　三、能力差奖：
　　业务代表：业务代表的直销奖减去业务员的直销奖
　　业务主任：业务主任的直销奖减去业务代表的直销奖
　　业务经理：业务经理的直销奖减去业务主任的直销奖
　　业务老总：业务老总的直销奖减去业务经理的直销奖
　　四、辅导奖：
　　当你是公司一名主任(C级别)，你的下属也是主任(C级别)，公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%(只能拿两次)。
　　当你是公司一名经理(B级别)，你的下属也是经理(B级别)，你下属的下属也是经理(B级别)，这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3%奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2%奖励给你。
　　五、分红奖(福利奖)
　　当你是公司最高级别老总(A级别)时公司给你一个7%奖励给你。
　　六、***旅游奖：
　　当你是我公司最高级别老总(A级别)时，公司会从整体网下(千千万万)个业务员拿出一个1%给你去旅游。
　　七、老总A级50、30、20大奖
每个新朋友加入都要交一个上线款2800元减去一个上交综合国税350元=2450元­
直销奖­
E级别直销奖15% 2450X15%=367.5元­
D级别直销奖20% 2450X20%=490元­
C级别直销奖30% 2450X30%=735元­
B级别直销奖42% 2450X42%=1029元­
A级别直销奖52% 2450X52%=1274元­
能力差­
D级别-E级别直销奖 490-367.5=122.5元­
C级别-D级别直销奖 735-490=245元­
B级别-C级别直销奖 1029-735=294元­
A级别-B级别直销奖 1274-1029=245元­
辅导奖­ 当你是公司一名主任（C级别），你的下属也是主任（C级别），公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%98元（2450X4%=98元）奖励给你，这就是所谓的千元打底（只能拿两次）。­­ 当你是公司一名经理（B级别），你的下属也是经理（B级别），你下属的下属也是经理（B级别），这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3%73.5元（2450X3%=73.5元）奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2%49元（2450X2%=49元）奖励给你。­
分红奖（福利奖）­ 当你是公司最高级别铜狮（A级别）时公司给你一个7%171.5元（2450X7%=171.5元）奖励给你。­
***旅游奖­ 当你是我公司最高级别铜狮（A级别）时，公司会从整体网下（千千万万）个业务员拿出一个1%24.5元（2450X1%=24.5元）给你去旅游。­
新朋友每套上线款都交2800减去上交综合国税350=2450元­
E级别要拿一个直销奖15%367.5元­
D级别要拿一个能力差122.5元­
C级别要拿一个能力差245元­
B级别要拿一个能力差294元­
A级别要拿一个能力差245元­
C级别要拿一个辅导奖4%98元­
B级别要拿一个3%735.5 元，一个2%49元­
A级别要拿一个分红奖7%171.5元 ­
还有一个***旅游奖1%24.5元